Em comemoração ao Dia do Servidor Público, celebrado em 28 de outubro, Prefeitura de Santa Fé do Sul destaca avanços salariais, valorização do vale-alimentação, evolução funcional, plano de carreira e investimentos na qualificação dos profissionais.
A valorização dos servidores públicos municipais tem sido uma das prioridades da administração do prefeito Evandro Farias Mura, que, desde 2021, vem adotando medidas voltadas ao reconhecimento profissional, à melhoria das condições de trabalho e à preservação do poder de compra dos trabalhadores que diariamente contribuem para o desenvolvimento de Santa Fé do Sul.
Neste mês de outubro, em que se celebra o Dia do Servidor Público, no próximo dia 28, a Prefeitura da Estância Turística de Santa Fé do Sul destaca um conjunto de conquistas alcançadas ao longo dos últimos seis anos, resultado de uma política de valorização do funcionalismo, pautada pelo diálogo com os servidores, pela participação da diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais e pelo apoio da Câmara Municipal.
Entre os principais avanços estão os reajustes salariais concedidos anualmente a partir de 2022, a ampliação do vale-alimentação, a promoção por merecimento, a evolução no plano de carreiras e os investimentos em capacitação e qualificação profissional.
Avanços salariais e valorização do poder de compra
Mesmo diante dos desafios econômicos enfrentados pelos municípios brasileiros, a administração Evandro Mura manteve uma política de recomposição salarial dos servidores municipais, observando as condições financeiras da Prefeitura e a legislação vigente.
Em 2021, os reajustes ficaram impedidos em razão das restrições estabelecidas pela legislação federal durante a pandemia da Covid-19.
A partir de 2022, foram concedidos reajustes sucessivos:
2022: reajuste salarial de 15% para os servidores em geral.
2023: reajuste de 8,6%, aplicado em janeiro.
2024: reajuste de 5% para os servidores em geral e 8,1% para o magistério.
2025: reajuste de 5% para os servidores em geral e 6,27% para o magistério.
2026: reajuste de 4,30% para os servidores em geral e 5,40% para o magistério.
Os reajustes sucessivos representam um importante avanço na política de remuneração do funcionalismo, contribuindo para a recuperação do poder de compra e o reconhecimento dos profissionais que atuam nos diferentes setores da administração municipal.
Na área da Educação, outro avanço ocorreu em agosto de 2023, com a incorporação da gratificação de 25% por atividades à hora-aula inicial dos professores, buscando a adequação ao piso nacional do magistério.
Vale-alimentação chega a R$ 700 e consolida importante conquista
Um dos principais destaques da política de valorização dos servidores municipais foi a evolução do vale-alimentação.
Em 2022, a administração adotou valores diferenciados conforme a faixa salarial, estabelecendo o benefício de R$ 500 para servidores com remuneração de até R$ 2.775 e de R$ 101,78 para aqueles com vencimentos superiores.
Em 2023, uma importante conquista garantiu a unificação do benefício em R$ 500 para todos os servidores, independentemente da faixa de remuneração, assegurando maior igualdade na concessão do auxílio.
Desde então, novos reajustes foram realizados:
2023: R$ 500 para todos os servidores.
2024: R$ 550.
2025: R$ 600.
2026: R$ 700.
Com os reajustes, o vale-alimentação passou de R$ 500, em 2023, para R$ 700, em 2026, representando um aumento de 40% no período.
Além de contribuir diretamente para o orçamento familiar dos servidores, a ampliação do benefício representa o reconhecimento da administração municipal à importância de seus profissionais.
Plano de carreira, evolução funcional e qualificação profissional
A valorização do funcionalismo municipal também avançou por meio de medidas administrativas voltadas ao desenvolvimento profissional e ao fortalecimento das carreiras públicas.
Entre as iniciativas adotadas pela gestão estão a concessão anual de evolução funcional por meio da Promoção por Merecimento, garantindo oportunidades de progressão aos servidores que atendem aos critérios estabelecidos.
Em 2024, a Prefeitura realizou o Processo Seletivo Interno para Fins de Acesso, contemplando as categorias do funcionalismo municipal dentro das disposições do Plano de Carreiras.
A administração também promoveu treinamentos e cursos de qualificação, buscando aprimorar os conhecimentos dos profissionais e melhorar a qualidade dos serviços prestados à população.
Outras medidas incluem a realização de concursos públicos e processos seletivos, além da confecção de uniformes para os servidores, contribuindo para a organização, identificação e melhoria das condições de trabalho.
Essas ações demonstram que a valorização do servidor público vai além da remuneração, abrangendo o reconhecimento profissional, as oportunidades de crescimento na carreira e o investimento permanente na qualidade do serviço público.
Diálogo com o Sindicato e apoio da Câmara Municipal
Outro aspecto destacado pela administração Evandro Mura é a manutenção do diálogo com os servidores e seus representantes.
Ao longo dos últimos anos, a Prefeitura tem buscado construir soluções por meio de conversas com a diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, considerando as reivindicações das categorias e as possibilidades financeiras e legais do município.
Nesse processo, o apoio da Câmara Municipal de Santa Fé do Sul também tem sido fundamental para a análise e aprovação dos projetos encaminhados pelo Executivo, permitindo a implementação de medidas que beneficiam o funcionalismo.
Para o prefeito Evandro Mura, a valorização dos servidores é uma política permanente, que deve ser conduzida com planejamento, responsabilidade fiscal, respeito e diálogo.
Prefeito Evandro Mura agradece e parabeniza os servidores públicos
Ao celebrar o Dia do Servidor Público, o prefeito Evandro Mura ressalta a importância de cada profissional na construção de uma cidade cada vez melhor.
“Quero deixar uma mensagem especial de reconhecimento e gratidão a todos os nossos servidores públicos municipais. São vocês que, diariamente, com dedicação, responsabilidade e compromisso, fazem a nossa cidade funcionar e garantem que os serviços públicos cheguem à nossa população. Cada conquista de Santa Fé do Sul também tem a participação e o trabalho de vocês.
Desde o início da nossa administração, assumimos o compromisso de valorizar nossos servidores. Trabalhamos para garantir reajustes salariais, ampliar o vale-alimentação, assegurar a evolução funcional, fortalecer o plano de carreira e investir na qualificação profissional. São conquistas importantes, construídas com responsabilidade e respeito ao dinheiro público.
Quero também agradecer à diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, que tem participado desse processo de diálogo, apresentando reivindicações e contribuindo para a construção de avanços. Nosso reconhecimento também à Câmara Municipal e aos vereadores, que têm apoiado e aprovado projetos importantes para a valorização do funcionalismo.
Sabemos que sempre existem novos desafios e demandas, e por isso vamos continuar trabalhando com diálogo, transparência e responsabilidade para avançarmos cada vez mais. Valorizar o servidor público é reconhecer quem cuida da nossa cidade e da nossa gente.
Neste Dia do Servidor Público, deixo meu abraço, meu respeito e minha gratidão a cada servidor e servidora da Prefeitura de Santa Fé do Sul. Parabéns pelo seu dia! Vocês são fundamentais para o presente e para o futuro da nossa cidade.”, destacou o prefeito Evandro Mura.
